Urlop nauczycieli – druga, poza pensum dydaktycznym, belka w oku krytyków – w ubiegłym roku była już pani minister od oświaty wypełniła czas pełnienia swej funkcji propagowaniem propozycji zmian w ustawie Karta Nauczyciela, które przede wszystkim miały ograniczyć liczbę wolnych dni nauczycieli i w dużym stopniu statystycznie wydłużyć czas ich pracy – hałasu było wiele, a efekt adekwatny do osiągnięć resortu; wójt niezdolny do pracy – orzeczenie niezdolności do pracy lub do samodzielnej egzystencji wciąż pozbawi mandatu wójta; zasady obliczania kosztów uzyskania przychodów przez autorów i twórców – od początku ubiegłego roku obowiązują nowe zasady naliczania kosztów uzyskania przychodów dla twórców, a więc tych wszystkich, którzy uzyskują przychody z tytułu wykonania dla zamawiającego utworu bądź innego przedmiotu praw własności intelektualnej będącego przedmiotem prawa autorskiego; wynoszenie dokumentów poza miejsce pracy – poufne dane należące do urzędu stają się coraz cenniejszym towarem na czarnym rynku – wykradane są za pomocą różnorodnych ataków, wykorzystując luki w zabezpieczeniach, ale również nieuwagę pracowników.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
- rozwiązania konkretnych problemów, przykłady dobrych praktyk,
- porady i interpretacje przepisów,
- odpowiedzi na swoje pytania,
- nowe prawo i planowane zmiany,
- orzecznictwo, wzory dokumentów, wskaźniki, stawki.
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
