Opisy stanowisk pracy a efektywna rekrutacja i selekcja; kodeksowe umowy terminowe; powrót pracownika samorządowego do pracy po upływie urlopu bezpłatnego; gdy dyrektor dorabia na mieniu szkolnym; ochrona nauczyciela jako funkcjonariusza
publicznego; uprawnienia socjalne nauczycieli; świadczenia przysługujące w razie śmierci pracownika; „trzynastki” w praktyce samorządowej; roszczenia pracownika – radnego; treść zawiadomienia rzecznika dyscypliny finansów publicznych; zasady przyjmowania oświadczeń majątkowych; środki dowodowe w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy; odwołanie dyrektora centrum kultury; komisja konkursowa nie podlega
zaskarżeniu w WSA; zmiany w urlopach rodzicielskich.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
- rozwiązania konkretnych problemów, przykłady dobrych praktyk,
- porady i interpretacje przepisów,
- odpowiedzi na swoje pytania,
- nowe prawo i planowane zmiany,
- orzecznictwo, wzory dokumentów, wskaźniki, stawki.
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
