Zatrudnianie niepełnosprawnych – nowe zasady; wykonywanie wobec wójta czynności z zakresu prawa pracy; odmowa przyjęcia pełnomocnictwa administracyjnego; zasady nakładania kary porządkowej na pracownika za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy; dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy; zawieszenie prawa do emerytury; proces pozapłacowego motywowania pracowników pomocy społecznej; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w instytucji kultury; orzeczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania pracy; pielęgniarka wykonująca pracę w warunkach ostrego dyżuru.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
- rozwiązania konkretnych problemów, przykłady dobrych praktyk,
- porady i interpretacje przepisów,
- odpowiedzi na swoje pytania,
- nowe prawo i planowane zmiany,
- orzecznictwo, wzory dokumentów, wskaźniki, stawki.
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
