Przestępstwa przeciwko funkcjonariuszom publicznym; okresowe oceny kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych; obowiązki pracowników samorządowych w zakresie oświadczeń składanych pracodawcy; przywrócenie pracownika do pracy; czy zastępcy wójta przysługuje czas wolny za pracę w nadgodzinach; przetwarzanie danych osobowych pracowników w orzecznictwie; odprawa pośmiertna dla rodziny zmarłego pracownika; odpowiedzialność samorządu za urzędników; ochrona odpowiedzialności funkcjonariuszy publicznych; wolne dla kierownika USC; oświadczenia majątkowe pracowników; przesłanki do odwołania dyrektora szkoły; status stowarzyszeń w toku odwołania dyrektora instytucji kultury; zasady wypłaty należności za zagraniczną podróż służbową.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
- rozwiązania konkretnych problemów, przykłady dobrych praktyk,
- porady i interpretacje przepisów,
- odpowiedzi na swoje pytania,
- nowe prawo i planowane zmiany,
- orzecznictwo, wzory dokumentów, wskaźniki, stawki.
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
