Znaczenie osobowości ocenianego i oceniającego; zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli; co pracodawca powinien wiedzieć przed wystąpieniem przeciwko pracownikowi na drogę sądową; wpływ okresów nauki na wymiar urlopu; wysyłanie nauczycieli na urlopy bezpłatne; „Trzynastki” kompleksowo; wypowiedzenie umowy terminowej; prokura a oświadczenia majątkowe; finansowanie siłowni z ZFŚS; aplikant radcowski na praktykach; utrata zaufania do pracownika; wniosek kuratora o odwołanie dyrektora; odprawa dla prezesa; zasady przyznawania i wypłaty świadczeń przedemerytalnych – po zmianach; prawo podatnika do ulgi prorodzinnej w 2013 roku.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
- rozwiązania konkretnych problemów, przykłady dobrych praktyk,
- porady i interpretacje przepisów,
- odpowiedzi na swoje pytania,
- nowe prawo i planowane zmiany,
- orzecznictwo, wzory dokumentów, wskaźniki, stawki.
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
