33-proc. podwyżki dla nauczycieli początkujących; wzrost płacy minimalnej, przeciętnego wynagrodzenia i innych zmiennych wskaźników; BHP a monitory komputerowe - co zmieniło nowe rozporządzenie; zimowe obowiązki pracodawcy związane z BHP; nowy obowiązek w zakresie szkoleń pracowników - czy to rzeczywiście rewolucja; ochrona przedemerytalna pracowników; rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury; przerwa na karmienie dziecka piersią; co warto wiedzieć przed zatrudnieniem kierownika jednostki organizacyjnej pomocy społecznej; dyrektywa w sprawie równości wynagrodzeń; kiedy i za co można ukarać pracownika; TSUE o używaniu symboli religijnych przez pracowników administracji publicznej.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
PRACOWNIK SAMORZĄDOWY to pierwszy miesięcznik na rynku, w którym sprawy kadrowo-płacowe odnoszą się do wszystkich pracowników samorządowych. Zakres tematów poruszanych na łamach pisma w pełni obejmuje problemy dotyczące zagadnień personalnych, tj. spraw kadrowych, płacowych oraz zarządzania pracownikami. Czytelnicy odnajdą w nim:
- rozwiązania konkretnych problemów, przykłady dobrych praktyk,
- porady i interpretacje przepisów,
- odpowiedzi na swoje pytania,
- nowe prawo i planowane zmiany,
- orzecznictwo, wzory dokumentów, wskaźniki, stawki.
Miesięcznik adresowany jest do: pracowników urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych, w szczególności do pracowników działów personalnych, specjalistów do spraw kadrowo-płacowych, kadry zarządzającej JST.
